Fast alles ist für die Protagonisten der Zeitarbeits-Branche geregelt. Es gibt mehrere Tarifmöglichkeiten, alternativ Equal Pay für die überlassenen Mitarbeiter. Die Unternehmer haben die Auswahl verschiedener Arbeitgeberverbände. Allein die operativen Führungskräfte haben keine sie vertretende Lobby.

Es bleibt dem Einzelgeschick überlassen, wichtige Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen oder alternative Lösungen zu finden. Künstler oder Professionals des Sports lassen längst Ihre Interessen über Berater optimieren.